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【公司新闻】我司开展2019年度中层岗位述职竞聘活动

发布时间:
2020/03/06 20:21
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为进一步完善我司用人机制,拓宽选人用人渠道,为公司全面深化改革建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,真正实现“优中选优、能上能下”,3月5日,我司在三楼会议室开展了2019年度中层岗位述职竞聘活动。

秉持公开、公平、公正和择优任用的原则,本次竞聘活动采取竞聘陈述和现场提问相结合的方式进行,评委组由外部专家、总经理室和职工代表三方组成。此次活动特别邀请了集团公司两位老领导朱大荣朱总、郭苏福郭总担任外部专家,丽天码头分管领导、集团公司副总裁史先召专程从南京赶来参加活动,公司总经理蔡月主持本次活动。

两位在集团几十年发展中劈波斩浪、历遍风雨的老领导的到来,让这次的竞聘变得与以往大大不同。活动一开始,郭总慷慨激昂地为大家作了一番动员,真实地分享了自己的人生阅历,听得竞聘人员热血沸腾、跃跃欲试,都想将自己最好的一面展示出来。期间,郭总与大家分享了六个字,“珍惜”、“努力”,还有两个字郭总让大家思考,有人说“感恩”,有人说“责任”,有人说“奋斗”……但都没有戳中郭总心中的那个词,于是郭总卖了个关子,说等竞聘结束才会揭晓,引得大家十分好奇。

随后,郭总建议竞聘人员完全脱稿述职,全程观摩竞争对手的临场表现,相互学习。依照抽签的次序,每人从对公司改革的认识、自身投入改革的评价以及今后在改革中如何作为等方面进行阐述,评委从工作岗位认知、未来工作方向、对公司改革的建议等对他们进行了提问,竞聘人员一一回答并得到了朱总和郭总深刻的点评。

评委组根据竞聘人员的表现进行现场打分,工作人员现场唱票、计票、监票,当场公布了最终的得分排名。

正当大家以为活动收尾的时候,郭总临时提议让所有参与本次活动的评委来畅所欲言,发表自己的想法,在座的班子成员、职工代表、后勤人员也都因为两位专家创新的举动和别具一格的思考方式,感触颇深,一一进行了交流。

郭总也为大家揭晓了那神秘的两个字——“享受”,并将“珍惜”、“努力”、“享受”这六个字送给大家,告诫大家要珍惜现在的好环境,珍惜工作岗位,用责任和担当做好每一份工作,努力的同时享受工作带来的乐趣和满足,努力每一天、享受每一天。

朱总对本次竞聘活动做了三点分享。首先,他对本次竞聘形式表示了高度赞许,竞聘效果非常好,所有竞聘人员全程参与,增进了对彼此的了解,也让他们产生了危机感、紧迫感,形成了一种比学赶超、干事创业的好氛围。其次,丽天码头现在的变化很大,除了库容库貌之外,员工的精神面貌较两年前有很大提升,希望全体员工继续以更加饱满的精神状态和工作热情积极投入到接下来的工作中。最后,大家要善于发现自身不足,时刻保持钻研和创新精神,不断改变自我、完善自我,回馈这个平台。

最后,史总裁对竞聘人员进行了一一点评,深入分析了大家在当前工作中的不足和改进的方向,并对此次活动进行总结:本次新颖的竞聘形式,更加有效的激发了大家临场应变能力,任何的创新都是这样不破不立、破而后立的,大家在这场活动中能积极去分享自己的感受,互相借鉴才能更好的成长。最终出来的排名结果也充分说明了,并不是一场竞聘活动表现的优劣,就能决定你的命运,过去的一年里,谁是全力以赴、全心投入工作的,谁是真真切切干出业绩的,那么谁就是领导和员工心目中认可的干部,大家要清醒的认识到人与人之间差的不是智力、不是能力,而是敢于担当、敢于奋斗的精神,勉励大家一定要在新的一年里提振信心,鼓足干劲,全身心投入的到公司的各项工作中。

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