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史先召副总裁讲授专题党课

发布时间:
2020/03/21 15:53
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3月19日,集团公司党委委员、副总裁史先召就“如何做一名合格的国企领导干部”为丽天码头和海企仓储两个管理团队上了一堂别开生面的主题党课。两家公司领导班子成员、中层干部、部分班组长等骨干参加了学习。

自2018年丽天码头与海企仓储启动“对标联动”开始,作为两个码头的分管领导,史总裁每年都会抽出时间给两个团队上1-2次专题党课,引导大家坚定信念、立足本职、脚踏实地、开拓奋进,激发两家公司发展的内生动力。本次党课与往期有所不同,史总裁针对普遍存在的“对当干部有错误的理解”、“不会当干部、不会做管理”等问题,采用了加深交流的方式,“一对一”为参会人员答疑解惑,切实帮助大家找到问题、打开心结、启发思路、明确方向。

“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,史总裁从习近平总书记提出的国企领导人员的“二十字”标准开始谈起,他明确向大家指出,除了少数天才,大部分人之间的天分差异是有限的,能否在国企事业平台上取得一定成绩,达到“二十字”标准要求,区别主要在于是否踏实肯干、愿意全情投入,在“干事创业”中把自己磨炼为“三宽四有”的高素质、专业化人才。史总裁用自己丰富的经历向大家分享了“如何做一名合格国企领导干部” 三点行之有效的“指南”:

一是发心要正。要弄清楚当国企干部“为了谁”的问题,国有企业的发展承载着独特的使命,除了创造经济效益,还要履行社会责任。对外体现在建立企业品牌、争做行业标兵;对内体现在为员工创造更优质的发展平台,让他们经济收益提高的同时,综合素质也能得到提升。国企干部要 “不忘初心、牢记使命”,树立为党尽责的事业情怀、树立为员工造福的公仆情怀、树立勇于担当的工作情怀。

二是用“12字”践行发心。发心正确的前提下,要实现“知行合一”,需要用“12字”践行。“实事求是”—公平公正、对事不对人;“以身作则”—不是影响员工的重要办法,而是唯一办法;“群众路线”—坚持以人为本、依靠群众,将员工的成长融入到公司发展当中。

三是要培养宽广豁达的胸怀。领导干部要有容人之量,管理者的任务不是去改变人,要用人所长,而不求员工没有缺点。有海纳百川的胸怀才能保持清醒的头脑,不被情绪左右,让有限的精力最大程度发挥在推动事业发展上。

在史总裁精彩授课的引导下,参会人员纷纷积极提问,把自己“当干部、做管理”的苦恼分享出来,得到史总裁有效的指导的同时,更给在场其他管理干部带来思考和启发。有人反映对下属苦口婆心却得不到理解、有人认为严管虽好推行却难;有人性格内向对管理没有自信、有人过于强势管理遇到重重阻力;有人从技术转型管理毫无头绪、有人管理已经取得一定成效但又遇到瓶颈……史总裁一一给大家做了解答,更高的思维层面、独特的分析视角,让大家拨开了眼前的迷雾,坚定了努力的方向。

整整4个小时的课程,满满都是干货!2020年是丽天码头改革征程的第二个整年,一批新的干部力量通过公平竞争刚刚走向舞台的中央,这样一堂党课“正当其时”的为公司前进发展注入了一针“强心剂”!

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