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【公司新闻】持续改进的步伐(六月篇)

发布时间:
2021/07/10 14:04
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一、海企集团党委书记、董事长黄宏亮带队来我司开展安全管理工作检查

本月,集团党委书记、董事长黄宏亮率队来我司开展安全管理工作专项检查。我司董事长蔡月汇报了我司按照“以身作则、实事求是、群众路线”十二字要求,总结运用“三大工作法”,实行的一系列安全管理举措及成效。检查组实地查看了现场情况,并就检查的意见和建议与我司进行了深度交流,黄董事长强调安全生产工作重在平时、贵在坚持,要时刻保持“三如”态度,层层落实责任,进一步细化量化公司目标,做到党组织定期研究安全生产工作,落实安全生产损失追究的有关要求。

二、海企集团党委委员、纪委书记邢骏讲专题党课

本月,集团党委委员、纪委书记邢骏为我司党支部讲“学恩来精神、守初心使命”专题党课,邢书记从开展党史学习教育、学习周恩来总理崇高品格、六个“杰出楷模”、把握新发展阶段四个方面进行全面深入的讲解,同时为我司党支部下一步工作提出宝贵建议:一坚持党要管党,从严治党;二坚持立党为公、执政为民;三坚定做优做强国有企业的信心;四更加自觉地坚定党性原则,发扬彻底的自我革命精神;五勇于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题;六始终严守党的政治纪律和政治规矩。

三、我司党支部开展党史学习教育主题党日活动

本月,我司党支部开展以“追寻红色足迹 传承'三杰'精神 汲取奋进力量”党史学习主题教育党日活动,重温峥嵘岁月,实地感悟常州“三杰”精神。全体人员首先跟随讲解员参观了常州烈士陵园纪念馆,随后带着对烈士最诚挚的敬意,在纪念碑前垂首肃立,齐唱《国际歌》,向革命先烈敬献花篮,重温入党誓词。激励党员干部以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用,发扬共产党人前赴后继、艰辛探索、顽强拼搏的精神,扛起使命责任,勇挑时代重担,以优异的成绩向建党100周年献礼。

四、我司举行2021年“安全生产月”启动仪式

本月,为进一步加强员工安全意识,提升安全管理水平,营造“人人知安全、人人讲安全”的良好氛围,我司举行了2021年“安全生产月”启动仪式,特别成立“安全生产月”活动领导小组,由中高管分别带队隐患排查、培训组织、活动宣传、后勤保障四个工作小组,全力保障安全生产月活动顺利开展。

五、我司开展特殊作业现场培训

本月,我司开展“模拟施工场景”特殊作业专题培训,学员被随机分为五个小组,实地排查、记录模拟场景中设备设施的隐患及施工演员的不规范行为,培训效果显著,过程中每组都发现超过40条的安全隐患。

六、我司开展“安全大讲堂”安全培训活动

本月,我司开展“安全大讲堂”培训活动,本次培训均由公司员工担任讲师 ,针对不同员工,制定必修课和选修课,培训合格,给予不同安全积分奖励,员工可自由选择培训内容,共开展“装卸车风险辨识及管控”、“特殊作业现场”、“受限空间、登高作业专题安全培训”、“应急救援五要素“等安全知识、技能培训17场,共计421人参加,营造员工自主学习的良好氛围。

七、我司开展安全生产月系列活动

本月,我司开展了“安全寻宝”、“安全猜谜”、“消防技能人人过”视频、“隐患红丝带”、“应急演练”等一系列活动,贯穿于安全生产月每一天,丰富的活动,丰厚的积分,切实提高了全员安全意识、安全技能、应急技能,自主提升的积极性,进一步夯实了我司安全管理基础。

八、我司码头门禁新增摄像头,人脸、身份证识别系统

本月,为进一步做好疫情“外防输入、内防反弹”,切实加强疫情防控措施,我司针对码头外来人员、内外贸船舶作业的疫情防控现状,特制定下发《关于进一步做好码头疫情防控工作》的通知,并在码头门禁处新增设CCTV监控摄像头,人脸和身份证识别系统,卡口门卫与中控共同对其进行24小时监控。

九、我司施行全员积分制度

本月,我司全员积分制度正式施行,在安全积分的基础上,新增专项积分,覆盖全员,鼓励员工提出合理化建议、自主提升学历、积极创新、参与公司活动等,充分提高了员工在安全生产、技术创新、客户服务、行政管理等工作领域积极性。

十、我司制作新员工操作手册
为了让发车台新员工更快更精准的提高操作技能,我司员工自主设计发车台新员工操作手册,手册内容以每天一问的形式,让新员工带着目的学习,可以查阅资料或询问老员工,在学习结束后手册将作为转正的重要依据。
十一、我司调整一线倒班员工班次

参考本地同行的班次、薪资水平以及公司历史作业量时段分析,经过员工调研、集中讨论、测算推演,本月首先在发货、开票、地磅、安保岗位推行早、午班次,缩短上班时长、给予员工充分休息时间。

十二、我司会议室进行翻修改造

本月,我司三楼大会议室进行翻新改造,新会议室可容纳更多人员参会,解决了公司会议室捉襟见肘的问题。

十三、我司新增清凉饮品

本月,为缓解高温为员工带来的不适感,我司在食堂为员工准备了清凉饮品,并为一线员工提供盐汽水,得到大家一致好评。

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