深耕不辍 笃行致远|丽天码头党支部组织召开“红色夜校”第21课(总第147课)

发布时间:2024-08-24

8月22日,丽天码头组织召开“红色夜校”第21课(总147课),开展集中学习。本次会议由党支部书记蔡月主持,公司全体党员、员工代表等37人参加。

    件精神传达   

 


会议首先传达学习了二十届三中全会相关文件和江苏省委宣讲团在苏豪控股集团宣讲党的二十届三中全会会议精神。通过学习,让员工对全会精神有了更系统、更全面、更深入的认识,并教育全体党员干部要以改革创新精神谋发展、解难题、促落实。
接着,蔡月同志对《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》文件精神进行了宣贯。通过宣贯,与会人员对丽天码头绿色转型的必要性和紧迫性有了更深理解,同时也对公司在绿色转型道路上所面临的挑战与机遇有了更加清晰地认识,更加坚定了丽天码头全体员工在环保新赛道上“笃实而立、坚韧而行”的决心。

议精神传达   


会前,公司班子成员和各部门负责人以视频方式参加了苏豪控股集团专题会议。会后,党支部书记蔡月同志第一时间组织召开“红色夜校”,传达学习了许昆林省长调研部分省属国有企业、特别是调研苏豪控股集团讲话精神和控股集团专题会议精神,并安排部署贯彻落实工作。

会议强调,各部门要认真组织学习,深刻领会,坚定发展信心,保持战略定力,推动公司绿色转型发展。

01

聚焦改革核心,锚定发展航向

紧紧围绕全面深化改革重点任务,因时因地统筹做好发展谋划与部署,全力以赴攻坚克难,完成阶段目标任务。




02

立足实际创新,发展新质生产力

聚焦主责主业,准确把握发展脉搏,加快融入苏豪控股集团发展体系,积极推动党建、人事、风控和财务等板块专业化水平,提升核心竞争力。




03

加快制度建设,完善长效机制

对标苏豪控股集团制度体系和法律规范,做好制度流程优化,细化标准,提高团队执行力,铸造坚强的企业文化内涵,确保公司管理合规有序。




04

拥抱机遇挑战,共绘发展蓝图

完善公司组织架构改革,建立健全公司内部人才流动机制,不断提高人才队伍基础能力、社会能力和学习能力,为苏豪控股集团建设成为世界一流企业贡献丽天码头力量。


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